Synergie et mastermind pour comprendre et agir.

La signification que nous leur donnons

Synergie pour comprendre:  le focus est de stimuler une intelligence collective pour comprendre.  Même si l’encadrement peut être défini, la dynamique laisse place à un certain chaos d’analyse et de création.

Mastermind pour agir:  le focus est de faire converger la réflexion et l’analyse d’un groupe restreint vers un objectif commun.

Dans les deux cas, la qualité des gens participants est davantage importante que leur nombre.

Se démarquer des meet-ups traditionnels depuis bientôt 5 ans

À l’origine, FOCUS20 n’avait pas d’autres objectifs que de créer des espaces-temps d’échanges entre professionnels, passionnés et curieux de comprendre un environnement d’affaires toujours aussi fascinant que chaotique:  l’Internet.

Si dès le départ l’intention était de créer le contexte et le niveau d’écoute favorisant la synergie entre les participants, la vision était plutôt floue à ce moment.

Dans la constellation des meet-ups et des réseaux qui existent un peu partout au Québec,  FOCUS20 est devenu naturellement et progressivement un réseau favorisant la synergie entre participants et le mastermind entre complices.

Depuis 2009, nous explorons plusieurs sujets d’intérêts en nous écoutant afin de comprendre et d’améliorer nos résultats dans toutes les facettes de nos entreprises

Émergence du mastermind FOCUS20

Avant d’alimenter cette synergie avec les gens que nous accueillons, nous collaborons entre complices organisateurs pour discuter des orientations et de l’organisation de nos événements.

Chaque préparation procure son lot de moments d’échanges privilégiés entre complices organisateurs et professionnels invités à animer nos événements.  Ces occasions favorisent le co-apprentissage de toutes sortes et contribuent à améliorer la chimie entre nous.

Avant même la tenue de l’événement, chaque FOCUS20 génère de nombreux moments de magie profitables pour tous et chacun.

Synergie et mastermind avec les 1%

FOCUS20 se concentre d’abord à améliorer l’expérience des personnes qui connaissent déjà nos valeurs écouter-comprendre-agir.   Avec leur complicité, nous accueillerons les 1% ciblés pour qu’ils synergisent et profitent de notre réseau.

Cette orientation vise à améliorer la valeur pour les complices organisateurs ainsi que pour tous ceux qui contribuent à la dynamique de notre réseau depuis le début.

En conformité avec notre vision, FOCUS20 développera des événements selon ces deux formules:

  • Synergie en réseau autant en-ligne que hors-ligne pour générer de la valeur pour chacun et pour faire émerger des opportunités de mastermind
  • Mastermind avec et pour nous afin de repousser nos frontières et/ou de concrétiser une opportunité

Dans le cas d’un mastermind, une base commune de savoirs et de savoir-faire est nécessaire avant d’y participer.  Par exemple, nous préparons un FOCUS20 – “Who owns the future?  Pour y participer, il faudra:

Conclusion

Ça évolue beaucoup trop rapidement pour n’importe quel individu.  En éliminant nos silos, en repoussant nos frontières individuelles et en partageant entre curieux d’apprendre, nous améliorons notre intelligence collective au profit de tous et de chacun.

FOCUS20 mise sur les 1% qui veulent développer et profiter de cette synergie et de cet esprit mastermind avec nous.

ATTENTION – FOCUS20 devient un réseau privé

À l’aube du cinquième (5e) anniversaire de fondation, en conformité avec notre vision, les prochains événements et le groupe LinkedIn FOCUS20 ne seront destinés qu’à nos fans et complices qui ont déjà participé à un FOCUS20, WEB2BIZ ou Hyperlien depuis 2009.

Nous ferons une exception pour les absents physiquement qui ont contribué de manière constructive aux conversations dans nos groupes LinkedIn FOCUS20 et WEB2BIZ

N.B. Pour les autres, ça ne veut pas dire que nous ne voulons pas vous accueillir dans le réseau.  Au contraire, nous préciserons les modalités d’accueil des nouveaux qui devront être parrainés par un ou une de nos “fans” et complices.

Message aux fans de WEB2BIZ

L’aventure WEB2BIZ se fusionne à celle de Focus20.  À la lumière des 4 dernières années, il est devenu évident que nous faisions plusieurs choses en double, alors que l’essentiel est commun.

Ce focus sur FOCUS20 nous permettra de

  • mieux développer nos événements favorisant la synergie et l’esprit de mastermind entre nous
  • améliorer le rayonnement local et mondial du réseau

Rassurez-vous, nous vous considérons comme faisant parti de FOCUS20.  Toutefois, vous devrez vous inscrire au groupe Linkedin Focus20 si ce n’est pas déjà fait.

Message aux silencieux et inactifs dans notre groupe LinkedIn

En pratique, nous vous retirerons bientôt de notre groupe si vous ne réagissez pas à ce message.

Ça ne signifie pas que nous ne voulons pas vous accueillir dans le réseau. Au contraire, nous préciserons les modalités d’accueil des nouveaux qui devront être parrainés par un ou une des “anciens”.

Si vous souhaitez rester membre, merci de nous préciser pourquoi vous avez été si silencieux et ce qui vous motive à vouloir rester membre.

Si vous habitez trop loin pour participer à nos événements “off-line”

Nous vous invitons à nous proposer des thèmes autour desquels vous aimeriez contribuer à une synergie mutuellement profitable avec nous en mode “on-line” pour commencer. Nous pourrions même envisager avec vous de réaliser un FOCUS20 dans votre coin de l’univers. Ça vous intéresse?

Pour tous nos fans et complices

Vous recevrez bientôt l’invitation à notre prochain événement et les détails des autres en préparation.  Nous avons six(6) en chantier et autant en cogitation.

Vous avez des thèmes et des sujets à proposer?  Faites-nous signe!

Nous avons bien hâte de vous revoir.

Quelle marque laissez-vous à vos client?

Ce fut le thème de notre FOCUS20 du 16 octobre 2013.

Nous avons eu le privilège d’accueillir monsieur Philippe Jacques de Solo Communications .  Il nous a généreusement partagé sa vision et sa passion dans la gestion équilibrée de son “branding” autant dans le monde réel que virtuel.

Encore une fois, le “branding” se planifie et se déploie dans une séquence G.P.S. c’est-à-dire que tout débute par la culture du chef d’entreprise (Gens), des Processus qui concernent les clients et les Systèmes mis en place pour gérer les communications avec eux.

C’est plus qu’une simple question d’identité visuelle.  Le “branding” concerne tous les éléments d’une organisation et toute l’expérience que nous faisons vivre à nos clients.

Voici d’ailleurs sa présentation pour la revisiter ou la découvrir.